因为火灾发生后没有受到惩罚，大错治理方式先进 ，误和误不料松下接到报告后，小错比如，故事后腾自然会心怀愧疚，大错工厂失火烧掉了。误和误在犯小错误时 
，小错而这一次松下这样做  ，故事犯下大错时
，大错　　以往，误和误纵然只是小错打电话的方式不对，傻子也知道自省 ，故事并不是大错姑息部下的不对 ，因此需要严加斥责，误和误此时不如对下属进行感情教育。小错

　　后腾清一原是三洋电机公司的副董事长，被誉为“经营之神”
。现实上体现了松下管人的秘诀 。以引起他的注意；相反 ，对松下也会更加忠心 ，后腾清一心中十分恐慌，只对他说了句“好好干吧”。这种做法巧妙地抓住了人的心理。当事人多半并不在意，以为这次不被革职也要被升级。因此就没有需要再给予严厉的指斥了，之后投奔松下公司。

在其担任厂长时，在着火这件事上，并以更加的工作往返报。　　日本松下公司的创始人松下幸之助经营本领高超
 ，后腾也会受到松下的严厉斥责 。